Kako postati boljši manager

• April 25, 2024

Ne glede na to, kako dober vodja se nam zdi, povprašajte katerega koli zaposlenega in ugotovili boste, da je vedno več prostora za izboljšave. Kaj lahko delajo nekateri zaposleni, drugim ne bo delovalo, kako torej najti ravnotežje, da bi zadovoljili vse? Ne moreš Lahko pa delate na univerzalnih izboljšavah, kar bo zagotovo spremenilo delovno mesto. Tu je nekaj predlogov ...

Zaslužite, če je treba. Nič ne jezi ljudi več kot takrat, ko opravijo vse delo in če vodja prevzame vse zasluge. Če prejmete pohvale za izid projekta ali briljantno idejo, delite kudos z ljudmi, ki so dejansko opravili delo ali so se zamislili. Če s tem niste imeli ničesar, se prepričajte, da jim daste vse zasluge. Pridobitev kredita uničuje moralo in pobudo.

Bodite dosledni in postavljajte visoke standarde. Kaj bi si mislili o šefu, ki je ves čas pozno prihajal, ves dan sedel na osebnih klicih ali oddajal neurejeno delo? Verjetno ne veliko. Postavite prečko visoko za osebje in sebe. Če zamudite pet minut vsak dan, ne morete vpiti na to, da zamujajo. Z drugimi besedami, prakticirajte tisto, kar pridigate - vendar izvajajte še bolje.

Dajte jim podrobnosti. Če na določen način želite videti poročilo ali nalogo dokončati, ga obvestite. Ne čakajte, da se projekt zaključi, da jim sporočite, da so naredili vse narobe, še posebej, če niste dali smernic, kako želite.

Na poti si priskrbite konstruktivne kritike. Ocenjevanje uspešnosti in vrednotenja uspešnosti je treba porabiti za zagotavljanje povratnih informacij o uspešnosti - ponuditi koristne nasvete, vpoglede in navodila. Vendar bodite prepričani, da je kritika konstruktivna. Ali je pomembno, da poudarite, da roza majica ne gre dobro s tisto modro obleko? Ali je to pomembno za izid projekta? Verjetno ne. Poskrbite, da bodo vse kritike povezane z delom, ustrezne in ne osebne.

Končno, odprite svoj um, da je morda boljši način. Ali zavirate ustvarjalnost? Morda ste že dlje časa, vendar ne pozabite, da z novo tehnologijo vedno obstajajo boljši, hitrejši in cenejši načini opravljanja dolgotrajnih nalog. Če ne boste poslušali, tvegate izgubo strank in zaposlenih.

Resda je pregovor res, da ne morete ugajati vsem, včasih pa vas bodo boljši upravljavci postavili zaradi preprostih stvari.

Navodila Video: Kako Postati Boljši Vodja Ekipe - Borut Jeglič (April 2024).