Kako deluje kot član ekipe
Vsi smo slišali kliše, da v ekipi ni "jaz", ampak kaj to v resnici pomeni? Ali obstajajo dobri in slabi načini, da ste del ekipe? Stavite, da obstaja. Ekipe so zasnovane iz določenih razlogov, če želite sodelovati v tej ekipi, se morate premagati sami.

Team Dynamics

Da bi razumeli svojo vlogo kot del ekipe, je pomembno razumeti dinamiko ekipe. Psiholog Bruce Tuckman je ustvaril model za različne faze močnih ekip. Faze je poimenoval "oblikovanje, nevihta, normiranje in izvedba." Ekipe imajo v vsaki od teh faz edinstveno dinamiko. Oblikovanje je, kot kaže, faza "spoznavanja tebe". Nevihta je takrat, ko se pojavijo kremplji, skupaj s skritimi agendami. Normiranje je čas, ko se ekipa začne ukvarjati s poslom. Nastopa ekipa, ki jo končno uresniči. Pomembno je zavedati se, da kljub temu, da vse skupine potekajo v teh fazah, lahko vaš prispevek kot člana te ekipe tudi ni ali ne.

Vaša vloga

Zdaj, ko poznate dinamiko ekipe, je pomembno razumeti svojo vlogo v timski enoti. Ekipa ne deluje dobro, ko se vsak od njenih članov odpravi v lastni režiji. Ločeni dnevni programi pogosto vodijo v neuspeh ekipe. Ali veste, kaj so vaše posebne veščine? Upajmo, da boste morali biti del ekipe, ker imate spretnosti in lastnosti, ki bi koristile skupini kot celoti pri doseganju skupnega cilja. Delite svoje posebno znanje s skupino. Ne pozabite pa, da morate poznati tudi njihova strokovna področja, da lahko celotna ekipa koristi.

Ne poskušajte s svojo sijajnostjo preplaviti skupino. Veste vse pod soncem ali najboljši način za obvladovanje vsake situacije? Upoštevajte, da nihče ne mara "vsega, kar vem". Če poskušate obesiti žaromet, boste na koncu odtujili skupino. Ne samo to, morda boste zamudili odlične priložnosti za učenje, saj bo edini glas, ki ga slišite, vaš.

Sprejmite druge v skupini zaradi njihove raznolikosti in znanja. Raznolikost razglednih točk in ozadij dodaja bogastvo izkušenj. V ekipi je lahko tudi razlika med uspehom in neuspehom.

Ne pozabite, da ima vsak član ekipe nekaj vrednega; če si boste vzeli čas za objem članov svoje ekipe, boste zagotovili uspeh ekipe.

Navodila Video: Kako kot vodja članom ekipe dati dovolj svobode, hkrati pa usmerjati njihovo delo? (Avgust 2020).