Kako ravnati z odpuščanjem

• April 23, 2024

Večina odpovedi se ne zgodi čez noč. Podjetja imajo politike in postopke s pravili in predpisi v zvezi s standardi uspešnosti. Kot zaposleni bi moral biti vaš cilj dobro opraviti svoje delo in preseči pričakovanja upravitelja. Če vašo uspešnost primanjkuje ali kršite politiko podjetja, se boste znašli na hitri poti do prenehanja.

Postopek ločevanja ima več korakov, ki omogočajo izboljšave na skoraj vseh ravneh. Postopek se začne s preprostim usposabljanjem in svetovanjem, da bi razpravljali o akcijskih načrtih za izboljšanje učinkovitosti. Če to ne deluje, je naslednji korak pisni disciplinski postopek. Napredovanje lahko od ustnega do enega ali več stopenj uradnih pisnih dokumentov odvisno od organizacije. Končno, če vse drugo odpove, je zadnji korak priporočilo za odpoved.

Glede na kršitev je odpoved lahko takojšnja. V redkih primerih vas lahko uvedejo na upravni dopust, medtem ko podjetje opravi potrebne korake za obdelavo ločitve. Ni važno, če ga imenujete odpoved, ločitev ali odpuščanje, vse to pomeni isto stvar. Vrnili ste se na trg iskanja zaposlitve brez dohodka. Soočeni boste tudi z izzivom, kako razložiti razlog za ločitev v naslednjem intervjuju.

Najpomembnejše je, da čas za odpravljanje težav z uspešnostjo ni, ko vam bodo izročili dokumente o hoji. Če pa ste dosegli to točko, je čas, da preidete v način obnovitve, da pomanjkljivosti zmanjšate na svojem življenjepisu. Trenutno imate na voljo dve možnosti.

Odstopite namesto odpovedi. Glede na razlog za ločitev bodo delodajalci včasih prizanesljivi. Vprašajte, ali bi bili pripravljeni dovoliti, da odstopite namesto odpovedi. Nekateri delodajalci se strinjajo, ker to ne le zmanjša papirje, ampak zmotno verjamejo, da bo zmanjšalo vaše možnosti za prijavo za brezposelnost. Upoštevajte, da je pri določanju upravičenosti do brezposelnosti vključenih več spremenljivk.

Če vam dovolite, da odstopite, vam lahko olajšajo tudi razgovore za prihodnja delovna mesta. Upoštevajte, da bodo reference preverjene, vendar je lažje razložiti, da je bila ločitev medsebojna ločitev načinov in ne nehoteni izgon.

Vaša druga možnost je, da svojo odpoved sprejmete in z njo ravnate dostojanstveno in profesionalno. Nikoli ne veš, kdaj se bodo tvoje poti lahko spet križale. Želite, da je vaš končni vtis dober. Prihodnja delovna mesta bodo zahtevala, da upoštevate svojo poklicno pot. Zapuščanje zaposlitve iz vašega življenjepisa je lahko zelo opazno, še posebej, če ustvarja velik razkorak pri zaposlovanju. Čas, da se to ne zgodi, je, preden postane prepozno. Če boste kljub temu odpuščeni, se prepričajte, da je vaš izhod profesionalen.

Navodila Video: Kako ravnati, da bi energije delovale za nas in nam pomagale? Martina Veseljko (April 2024).