Kaj bodo prosili za vašo zaposlitev

• April 20, 2024

Uspešno preverjanje referenc je lahko razlika med ponudbo za zaposlitev in prepustitvijo. Ko ste zaposleni, so referenca za delo verjetno zadnja stvar. Težava je v tem, da ko pride čas za iskanje nove zaposlitve, je že prepozno. Zdaj je pravi čas za odkrivanje in odpravljanje teh mučnih vprašanj, o katerih se bodo spraševali menedžerji.

Kakšen je bil naslov prijavitelja? Čeprav se to morda zdi majhna podrobnost, lahko pride do težave, če ste se imenovali vodja oddelka in je bil vaš naslov pravzaprav administrativni pomočnik. Upoštevajte pa, da lahko vladna delovna mesta namesto delovnih naslovov uporabljajo splošne. Na primer, dejanski naziv je lahko upravni specialist, vendar je lahko delovni naslov vodja kadrov ali strokovnjak za usposabljanje. V tem primeru to ne pozabite omeniti med intervjujem. Nočeš izgledati kot lažnivec

Katere so bile glavne naloge kandidata? Tu je še eno področje, za katerega se želite prepričati, da ustreza informacijam, ki ste jih dali v življenjepisu in med intervjujem. Na žalost, ko bo vodja najema prišel do referenc, je že prepozno, da se vrnete nazaj in "popravite" okras. Pred časom se pogovorite s svojimi referencami in se prepričajte, ali vedo, za katere položaje se pogovarjate. Prosite jih, da označijo naloge, ki se nanašajo na delo, ki ga kliče vodja zaposlitve.

Opišite kakovost njihovega dela. Ste naredili veliko napak? Nihče ne želi najeti kandidata, ki proizvaja neostro delo.

Kakšne so njihove prednosti ali slabosti? Ste mislili, da ste to vprašanje postavili šele med intervjujem? Ne pozabite, da gre za zaznavanje. Področja, ki ste jih opredelili kot pomanjkljivosti, po trenutnem nadzorniku morda niso resnična razvojna območja, enako kot prednosti.

Je bil kandidat točen? Nihče ne bo najel kandidata, ki je navadno zamujal na delo. Vaše pretekle navade se bodo morda samo še zasledile.

Bi ponovno zaposlili tega kandidata? To je končno vprašanje. Če se odpravite v slabih pogojih, se vam ne bo zdelo, da izpolnjujejo pogoje za ponovno najem. Če se vas trenutno podjetje z veseljem znebi in načrtuje, da bodo med izhodom odklepali vrata, se bo lahko novi delodajalec odločil, da ne bo odprl vrat.

Težava pri preverjanju referenc je v tem, da ko se enkrat preverijo, je že prepozno, da se vrnemo nazaj in »popravimo« pomisleke, ki bi sprva ocenili slabo referenco. Kdaj torej razmišljati o referencah? Najboljši čas za razmislek o referencah je, ko ste trenutno zaposleni.

Navodila Video: Princes of the Yen: Central Bank Truth Documentary (April 2024).