Kako obvladati krizo pri delu

• Maj 3, 2024

Glede na vašo kariero se lahko vsak trenutek vsakega dne počuti, kot da ste sredi krizne situacije. To stanje neprekinjenega kriznega načina je lahko velik vir stresa tako psihično kot fizično. Učenje obvladovanja krize v službi zagotovo lahko pomaga pri upravljanju vašega delovnega okolja. Kako torej obvladate krizno situacijo na delovnem mestu?

Prvi korak je ugotoviti, ali gre dejansko za krizo ali ne. Vsak ima svojo definicijo, kaj pomeni izredne razmere. Na primer, rok za poročilo o proračunu se lahko šteje za krizo. Za druge pa je lahko kriza, če nimate zapiskov, ki so jih objavili, ali če jih ne uporabljate. Prvi korak je razumevanje, kako rešiti resnično krizo iz preprosto motečih razmer. Vprašajte se: "Ali to zahteva vašo popolno takojšnjo pozornost?" Ali obstajajo posledice, da ne ukrepate takoj? Če ima položaj majhen vpliv, ne delajte v sili.

Kaj je korenina problema? Vedno je mamljivo iskati hitro odpravljanje. Včasih pa hitro odpravljanje zgolj postavi Band-Aid na situacijo. Ta hitra rešitev lahko pogosto povzroči hujše težave na cesti. Vzemite si čas za analizo težave, določitev rešitev in izberite tisto, ki najbolje odpravi težavo. Ne predlagam, da bi težavo prezrli, vzemite si nekaj minut, da določite najboljši načrt ukrepanja.

Prilagodite pričakovanjem rešitve. Obstaja tudi obratna stran kriznega kovanca. Za vsako težavo ni vedno mogoče izbrati popolne rešitve. Včasih se morate sprijazniti s tem, da boste morda morali prilagoditi svoja pričakovanja. Na primer, tisti dan se mora zgoditi nenadna postopkovna sprememba in vsi zaposleni morajo biti usposobljeni. Morda boste morali znižati pričakovanja 100-odstotno usposobljenih do, morda, 80-odstotno usposobljenih. Nižanje pričakovanj ni vedno neuspeh; včasih je za uspeh celotnega projekta potreben majhen korak nazaj. Zmanjšanje pričakovanja o določenem izidu lahko situacijo potegne iz nestabilne krize v bolj obvladljiv trenutek.

Naučite se biti proaktivni. Kriza je pogosto posledica situacije, ki bi jo bilo mogoče proaktivno obvladati. Težavo pa je bilo mogoče pustiti, da ne doseže krize.

Obvladovanje krize na delovnem mestu je pogosto lahko izziv. Ne delajte krize vseh drugih po svoje. Proaktivno reševanje situacij in ne vedno pričakovanje popolne rešitve bosta dolgo uspešna pri reševanju morebitne krize.

Navodila Video: Kako spremeniti tok usode in obvladovati strah? 2. del; Tadej Pretner (Maj 2024).