Ali je bolje delati za veliko podjetje?

• April 29, 2024

Velike organizacije imajo svoje prednosti. Večje organizacije lahko svojim zaposlenim zagotovo ponudijo več ugodnosti in spodbud. Načrti zdravstvenega zavarovanja z nižjimi stroški, zobozdravniki in vidi so le nekateri od ugodnosti, ki jih lahko ponudijo. To sproži vprašanje - ali obstajajo kakšne koristi od dela za manjše podjetje?
Najbolj zagotovo.

Razmislite o vseh birokratskih postopkih, ki so vključeni v zahtevo celo preprostega spenjača v veliki organizaciji. Sloji obrazcev, odobritev in neskončno čakanje vas običajno naredijo v morju formalnosti in vse, kar ste želeli, je, da se spopadate. To je le ena od frustracij, s katerimi se lahko srečaš, ko delaš pri veliki organizaciji. Potem se vam lahko spet zdi, da je kljub velikim težavam veliko podjetje veliko podjetje. Ampak počakaj. Za trenutek razmislite o skritih perkah manjšega podjetja.

Boljša gradnja odnosov. Medtem ko vam večja organizacija lahko ponudi več sodelavcev, majhno podjetje omogoča čas za gojenje odnosov. Ponuja lahko tudi možnost dela v veliko tesnejši bližini z lastnikom podjetja. Manjša podjetja omogočajo tudi bolj ugodne odnose med mentorjem in mentorjem.

Oprijemljivi rezultati se hitreje uresničijo. Predpostavimo, da ste zasnovali naslednjo veliko idejo ali dobili zmagovalni predlog, ki bo zagotovo pridobil prepoznavnost podjetja. Birokracija in neskončna birokracija, ko projekt napreduje po verigi odobravanja, sta pogosto zgrešena. Manjše podjetje zagotavlja pot za hitrejše prepoznavanje vašega dela. Nenehni stiki z lastnikom podjetja bodo vaše delo pogosto postavili v središče pozornosti.

Sposobnost nošenja več klobukov. Čeprav mnogi to lahko prevedejo v več dela, je dejansko lahko dobra situacija. Manjša podjetja zaradi svoje velikosti zahtevajo, da se posamezniki usposabljajo na več področjih organizacije. Ta tekaški trening bo dodal globino vašemu življenjepisu. Enodimenzionalni spretnost, ki jo izvajajo v večjih organizacijah, ponavadi zaposlene golobe luknje opravljajo samo eno vrsto dela.

Manjša podjetja imajo tudi manj zapleten postopek razgovora. To ne pomeni, da manjša podjetja ne iščejo najboljših zaposlenih, zagotovo so. Ko lastnik podjetja išče zaposlenega, ima le malo časa, da porabi za pripravo številnih kandidatov za več razgovorov.

Obstaja toliko oprijemljivih in neoprijemljivih razlogov, da se manjših podjetij ne bi bilo treba samodejno izogibati, da bi se pridružili večjim organizacijam. Medtem ko imajo večje organizacije številne prednosti, ki jih lahko ponudijo svojim zaposlenim, imajo manjša podjetja priložnosti, ki lahko izboljšajo vašo kariero. Torej, ko boste naslednjič razmišljali o najboljšem tipu podjetja, ki bi se lahko uvrstil na vašo poklicno pot, si oglejte manjša podjetja. Morda bodo ravno prave velikosti za popestritev vaše kariere.

Navodila Video: Ta pizza challenge pa smrdi / Damjan family izziv (April 2024).