Cilj na tarčo

• April 28, 2024

Cilj na tarčo

Koalicija Living Wage Coalition, organizacija 35 skupin v Čikagu, je postavila svoje poglede na nacionalno prodajalno Target. Mestni svet v Chicagu je sprejel odredbo, v kateri so za prodajo trgovin v mestu, ki so večje od 90.000 kvadratnih čevljev, zaslužili več kot milijardo prihodkov za plačilo življenjske plače v višini 10 dolarjev na uro in 3 ugodnosti. V želji, da bi župan podprl veto o odloku, Target nasilno nadgradi mesto z grožnjo, da bo odpovedal odprtje treh novih trgovin v pretežno afroameriških soseskah, hkrati pa nadaljuje z odprtjem nove trgovine v pretežno beli severni skupnosti . Target trenutno deluje sedem trgovin v mestu, vključno s prodajalno Chicago Lincoln Park, ki je najuspešnejša lokacija v državi.

Target prejme 9,9 milijona financiranja zvišanja davka, ki je namenjen gradnji trgovin v mestu. Generalni direktor Robert Ulrich zasluži več kot 20.000 dolarjev na uro, predseduje podjetju, ki se upira odloku, ki od njegovih zaposlenih zahteva 20.000 dolarjev letno. ACORN, Združenje organizacij skupnosti za reformo zdaj, je izdalo opozorilo o akciji, v katerem zahteva, da ljudje pokličejo direktorja Roberta Ulricha na (612) 304-6073 in mu rečejo: "Poštene plače in poštena igra so dober posel." Target že upravlja trgovine v mestih z življenjsko plačo, v Sante Feu plačujejo 9,50 dolarja na uro, v San Franciscu pa 8,82 dolarja. Izplačilo življenjske plače v Chicagu in vseh mestih naj bi bil cilj podjetja.

Nakupovanje z vestjo postaja ves čas težje. Zdi se, da so korporacije od morale izgubile. Nič več ne čutijo potrebe, da bi svoje zaposlene prenašali na dobiček od povečanja produktivnosti. Medtem ko imajo korporacije rekordne dobičke, realne plače ostajajo v zastoju. Korporacije nimajo težav, da bi davkoplačevalcem omogočile, da prevzamejo jeziček za socialne programe, za katere so zaposleni upravičeni zaradi neustreznih plač, ki jih izplačujejo. Želel bi porabiti svoj denar s podjetji, ki plačujejo življenjsko plačo in zagotavljajo ugodnosti za svoje zaposlene, vendar jih je vedno težje in težje najti. Ali poznate podjetje, ki je družbeno in gospodarsko odgovorno za svoje zaposlene? Če to želite, mi pošljite e-pošto in mi povejte o tem.

Nadgradnja:

Na spletnem mestu digg.com je bilo objavljenih nekaj komentarjev o tem članku kot odziv na povezavo do prispevka, ki je bil tam objavljen. Sledi nekaj pripomb, ki jih je objavil "HumanAction"

"Všeč mi je, ko te skupine, novinarji ali blogerji uporabljajo izraz" pošteno ". Kaj je pravično? Ali je zame enako tako kot za vse druge? .... Če ljudje ne bi bili pripravljeni delati v Targetu manj kot 10 USD na uro, bi bil Target prisiljen plačati več ... Če bi ciljal odprte prodajalne bodo morale zvišati cene, kar najbolj boli revne. Torej kljub tem, ko trdijo, da želijo pomagati najrevnejšim, zaradi neznanja o preprosti, osnovni ekonomiji delajo ravno nasprotno ... "(njegove in druge komentarje lahko v celoti preberete na Digg.com)

Ta odgovor sem objavil:
Sem kolumnist, ki je napisal članek, ki ga komentirate. Kar zadeva besedo "pošteno", te besede v resnici nikoli nisem uporabil. Pojavlja se v citatu skupine ACORN, družbene aktivistke. Vendar bom poskušal odgovoriti na nekatera vprašanja, ki ste jih zastavili. Prvič, nisem ekonomist, sem se zaposlil v angleški literaturi, približno tako daleč od ekonomije, kot ga lahko dobite.

Vem, da je razlog, da mesta dajejo davčne olajšave, ker želijo podjetjem spodbuditi, naj počnejo stvari, ki jih sicer ne bi počeli, če bi se ukvarjali samo s svojo spodnjo vrstico. Mesto je ponudilo ciljne davčne olajšave, da bi Target spodbudilo k izgradnji trgovin, vira, ki ga potrebuje skupnost. Ko je Target sklenil sporazum o gradnji trgovin, ne sklene le pravne pogodbe, ampak tudi družbeno pogodbo z mestom. In čeprav podaljšanje pogodbe morda ne krši nobenih zakonskih obveznosti, pa krši družbeno obveznost, ki so jo sklenili. Trgovine so zgradili na bolj donosnih območjih, prodajalne, ki bi jih verjetno vsekakor zgradili, ker jim to koristi. Zdaj grozijo, da trgovin ne bodo zagotovili na manj donosnem območju, kljub temu, da so sprejeli davčne olajšave. To je po mojem mnenju moralno napačno. Ko sklenejo sporazum, morajo izpolnjevati potrebe skupnosti, ne le lastnih potreb.

Prav tako menim, da je moralno napačno, da generalni direktor zaračuna več kot 20.000 dolarjev na uro, medtem ko njegovi zaposleni živijo pod pragom revščine. Ugibam, da s svojim izgovorom nihče ne sili, da bi se zaposlil v podjetju Target, nikoli niste bili v položaju, ko bi bili zaradi finančnih razlogov prisiljeni sprejeti edino službo, ki jo lahko dobite. Ko mati samohranilka sprejme zaposlitev na zvezni minimalni plači, jo pogosto stori, ker to zahteva sama, da bi prejela finančno pomoč, ki jo potrebuje za nego otroka, ki ga ima. Petindvajset odstotkov njene plače bo namenilo plačilu za varstvo otrok.Preostalih petintrideset odstotkov njene plače ne bo krilo stroškov nastanitve, hrane, prevoza in zdravstvenega varstva zanjo in otroka. Za te osnovne potrebe bo morala sprejeti pomoč vlade.

Zaradi državne pomoči, ki jo prejme, lahko hodi v službo, saj ve, da je njen otrok varen, da je dobro nahranjen, spočit in zdrav. Ti dejavniki jo delajo bolj produktivno. Delodajalec ima neposredno povečano produktivnost. Ko dobička, ki ga dobi od te povečane produktivnosti, svojim zaposlenim ne prenese, je zavezanec tisti, ki pobere zavihek, s plačilom za socialne programe na koncu subvencionira 20.000 ameriških dolarjev plačo na uro. To je igranje sistema.

Zavedam se, da moralnost ni področje, s katerim se ekonomija ukvarja. Ni se treba strinjati z mojimi moralnimi presojami. Bistvo moje kolumne je bilo poudariti, kako težko je ljudem, ki menijo, da so to moralna vprašanja, najti kraj za nakupovanje. Iskal sem priporočila svojih bralcev podjetij, ki delijo moje vrednote, zato jih lahko nagradim s svojimi dolarji.

Navodila Video: TARČA: Luka Koper, novo vladno lomastenje? (April 2024).