Odgovori na težavna vprašanja o intervjuju

• Maj 14, 2024

O tem ni nobenega dvoma, večina nas se je med razgovori za službo bahala zapletenih vprašanj. Ker je že sam postopek razgovora že stresen, vas lahko nepričakovano ali na videz nepovezano vprašanje pusti začasno zataknjeno. To lahko povzroči, da tudi najbolj kompetentna oseba pozabi osnovne podatke ali skrbi, kako bi razlagali vaš odgovor. Priprava vam lahko pomaga rešiti zahtevna vprašanja o razgovoru za službo.

Nosi diskretno kartico »Cue Card«

Vstavite peresnik in mapo z dvema žepoma z nekaj listi praznega papirja za beležke na eni strani in več dodatnih kopij življenjepisa na drugi strani. Ta bo služil kot vaša iztočnica in sistem za zapisovanje zapiskov. Če pozabite na pomembne podatke, med intervjujem ležerno pogledate svoj življenjepis, da se vam spomin nanjo. To vam bo morda pomagalo, da se počutite manj "na kraju samem" in bo okrepilo dojemanje anketarjev o vas kot o dobro pripravljenem kandidatu.

Razumevanje namena zvijačnih vprašanj glede intervjuja

Težavna vprašanja o intervjuju so namenjena, da anketarji lažje razumejo, kakšen človek ste. Morda so zasnovani tako, da pokažejo vaš značaj, kako se odzivate pod pritiskom, kako vztrajni ste, ali boste verjetno dolgoročno ostali v podjetju, svojo delovno etiko ali druga področja, ki jih ni tako enostavno pridobiti iz nadaljuj sam. Dobro je predvideti ta vprašanja in pripraviti nekaj primerov in odgovorov pred intervjujem.

Na splošno boste na ta vprašanja ustrezno odgovorili, če se držite naslednjih smernic:

• Odgovorite na podlagi tega, kar bo najverjetneje zanimanje vašega potencialnega delodajalca. Če delodajalec na primer od vas zahteva, da povete o sebi, naj bodo odzivi osredotočeni na informacije o karieri in ne na osebna dejstva.



• Če vas vprašajo o konfliktu, vedno delite primere, kako ste se spopadli s težkimi situacijami, ki ste jih lahko dosegli za vse vpletene rešitve.



• Na vprašanja o osebnih šibkostih je treba odgovoriti resnično, vendar tudi na delovna mesta. Če je mogoče, delite slabost, ki je pravzaprav pozitivna. Pomembno je vključiti tudi podrobnosti o tem, kako ste se izboljšali ob tej „šibkosti“.



• Bodite pripravljeni na vprašanja o kakršnih koli težkih situacijah v vaši delovni zgodovini. Če ste bili nekaj časa brezposelni, bodite pripravljeni razložiti, kako ste konstruktivno izkoristili ta čas. Če ste se osredotočili na razvijanje novih znanj, ste se ukvarjali z iskanjem zaposlitve, izobraževanjem ali drugimi pozitivnimi prizadevanji, to ne pozabite deliti.


Če ste bili odpuščeni iz prejšnjega dela, bodite iskreni glede razlogov in pojasnite, kaj ste storili, da bi se izboljšali, da se to ne bi ponovilo. Poskrbite, da se boste osredotočili na to, kako ste se naučili iz izkušenj, in nikoli ne govorite slabo o prejšnjem delodajalcu.

Beleženje in spremljanje

Če ste resnično zataknjeni in ne morete odgovoriti na vprašanje, bodite iskreni in navedite, da niste seznanjeni z zadevo. Pokažite zanimanje za več o tem. Če se ne morete spomniti odgovora, navedite, da boste preverili svoje evidence in se vrnili v odbor. Ko napišete svoje spremno pismo, odgovorite na vprašanje. Nihče ves čas ne ve vsakega odgovora in z upoštevanjem teh nasvetov boste anketarjem pokazali, kako bi se spopadli s podobno situacijo na delovnem mestu.


Navodila Video: Challe Salle odgovori na vprašanja fenov (Maj 2024).



Odgovori na težavna vprašanja za intervju, brezposelnost, zapletena vprašanja o intervjuju, razgovori za delo, brezposelni