Kako lahko menedžerji pomagajo med počitnicami

• Maj 5, 2024

Prazniki so običajno čas sreče in praznikov. Za voditelje in vodje je pomembno, da ne pozabijo, da je to lahko čas stresa in žalosti za njihove zaposlene, odvisno od tega, kaj se dogaja v njihovem življenju. Voditelji morajo biti še posebej pozorni med prazničnimi zabavami in izmenjavo daril. Kako lahko vodje pomagajo zaposlenim pri krmarjenju skozi to časovno obdobje?

Prepričajte se, da menjava daril ni obvezna. Vsi zaposleni si ne morejo privoščiti sodelovanja pri podarjanju daril za praznične pisarne. Če se zaposleni odločijo za izmenjavo daril, postavite omejitev zneska v dolarju, ki bi ga porabili. Denarne omejitve bi morale biti od 5,00 do 25,00 dolarjev. Najprej vsi zaposleni veste, da vsi ne bodo sodelovali in da je v redu. Če je mogoče, se sami sprehodite z "kozarcem z imeni" - tako veste, da nihče ne bo sodeloval ali se bo počutil slabo v svojem položaju.

Ko pride čas za izmenjavo daril, namesto da bi naredili spektakel vsake predstavitve daril, razmislite, da darila mirno postavite na vsako delovno postajo. Pozornosti bo še vedno veliko, manj pa tistih, ki ne morejo sodelovati.

Razmislite o predhodni izmenjavi daril vse skupaj in namesto tega podarite lokalno dobrodelno organizacijo. Številne cerkve in zavetišča za brezdomce potrebujejo denar in donacije. Naj bo pisarniško darilo dobrodelna organizacija in zaposleni lahko dajo, kar lahko. Topli plašči in shrambe so vedno potrebni in cenjeni. Druga možnost je, da najdemo dovolj zaposlenih, da se lahko prostovoljno trudimo v skupini.

Izogibajte se razkošnih dogodkov. Nekatera podjetja se radi odpravijo na zabave in imajo res razkošne zabave, žal pa tudi nekateri pričakujejo, da bodo zaposleni plačali del računa. Na primer, ena lokalna podružnica delodajalca po vsej državi je za počitniške zabave vsako leto organizirala križarjenje z večerjo. Na žalost je moral vsak zaposleni plačati 25 dolarjev za udeležbo in dodatnih 30 dolarjev za gosta. To bi veljalo za ekskluzivno zabavo. Ekskluzivno samo za tiste, ki bi si lahko privoščili odhod.

Omejite alkohol. Kaj je praznična zabava brez pijače? Morda imate močne pijače ali nekaj, ki okrevajo od alkoholizma. Omejite število pijač, ki jih postrežete na zabavah, na največ dve - tako bodo vsi ostali varni.

Pazite na znake depresije. Morda so nekateri izgubili ljubljene in se tokrat vsako leto spopadajo z depresijo. Če ima podjetje program pomoči zaposlenim, se prepričajte, da so informacije na voljo. Če program zaposlenim ni na voljo, poskusite razumeti, da morda ne bodo uspeli po svojih praznikih.

Biti vodja včasih zahteva, da greš vedno prej in poskrbiš, da je delo opravljeno. Včasih je treba vedeti, kaj se dogaja. To še ne pomeni, da morate vpogledati v osebni posel zaposlenega, le zavedajte se, da imajo morda olajševalne okoliščine, ki bodo vplivale na njihovo počitniško veselje.

Navodila Video: Infodrom: Kdaj se lahko začnem učiti sam? (Maj 2024).