Menedžment v zdravstveni negi - “odlični” voditelji medicinskih sester

• Maj 1, 2024

Biti medicinska sestra je težko delo, ampak biti vodja medicinske sestre je resnično izziv! Z nenehno spreminjajočim se sistemom zdravstvenega varstva in celotno finančno krizo voditelji medicinskih sester po vsej državi prevzamejo vajeti vsak dan kot vodje, zagovorniki in posredniki sprememb bolnikov, medicinskih sester in zdravstvenih organizacij. Ukvarjati se morajo z veliko kadrovskimi, finančnimi in političnimi vprašanji, hkrati pa poskušati paciente in uslužbence ohraniti razmeroma zadovoljne, če ne celo zadovoljne. To je veliko delo tudi za najbolj pametne vodje medicinskih sester. Kako se medicinska sestra ob vseh teh vprašanjih spoprijema, sploh ima čas, da se ustavi in ​​razmisli, ali so "odlični" voditelji medicinskih sester ali ne?

Značilnosti "odličnih" voditeljev medicinskih sester

Internet je preveč gnil s članki o slogih vodenja in vodenja, na voljo pa so številni seznami, ki povzemajo lastnosti odličnih menedžerjev. In tako kot o mnogih drugih je tudi o tem vsakdo mnenje. Torej, da vam pomagamo, da se prebijete skozi številne članke in dobronamerna mnenja, spodaj je seznam nekaterih najpogosteje opisanih značilnosti odličnih upraviteljev medicinskih sester. Ta seznam je mogoče uporabiti za samoevalvacijo ali za oceno "veličine" voditeljev medicinskih sester.

• pozdravlja predloge in je prilagodljiv.
• kaže dostopnost.
• Daje jasna pričakovanja.
• Dosledno izvaja politike in postopke.
• Hitro se spopadajo s težavami pacientov in uslužbencev.
• Sprejema težke odločitve, ki se jih drugi bojijo sprejeti.
• Udeleženci enostavno in učinkovito
• Uravnoteži moč med glavo in srcem.
• Nastavi pozitivne primere, ki jih bodo upoštevali drugi.
• Pogled na kozarec je napol poln in na pol prazen.
• prisluhne in upošteva pomisleke uslužbencev.
• Praksa skupnega odločanja.
• zagovarja izvajanje prakse, ki temelji na dokazih.
• Sprejema spremembe in pomaga uslužbencem, da storijo enako.
• postane "umazan", če po potrebi sodeluje z osebjem.
• Z vsemi ravnamo enako in spoštljivo.
• Prvaki za medicinske sestre in negovalne prakse.
• Razume, da je spodnja vrstica varna in učinkovita oskrba pacienta in ne denar.

Vau! Ta seznam zveni bolj kot zahtevane lastnosti predsednika ali še huje, svetnika! Vendar so to lastnosti, ki bi jih medicinske sestre pogosto morale imeti »odlične« vodje medicinskih sester. Žal vodje medicinskih sester niso svetniki in večina si ne prizadeva biti! Kljub temu se mnogi upajo voditi z iskrenostjo, voditi z nežnostjo in preobražati s pogumom. In to so predvsem značilnosti "odličnih" voditeljev medicinskih sester.