Kaj želijo intervjuvanci v intervjuju?

• April 28, 2024

Že tolikokrat ste se pogovarjali, a niste dobili ponudbe za delo. Mislite, da ste dali popolne odgovore; oblekli ste se brezhibno, a vseeno niste dobili službe. Kaj se je zgodilo? Kljub dejstvu, da lahko vodje zaposlitve med intervjujem beležijo zapise, večina ljudi kandidate pozabi, ko odidejo iz sobe za razgovor. Kaj iščejo in kaj lahko storite, da se jih spomnite?

Ne pozabite, da intervju ne govori samo o vašem znanju in spretnostih. Veliko bo kandidatov z enakimi (če ne celo boljšimi) znanji. Intervju govori o vzpostavljanju odnosov. Zveza med delodajalcem in delodajalcem morate razviti že od samega začetka.

Ne bodite negativni - Intervjuvanci se bodo spomnili izstopajočih besed in stavkov. Če negativnost uporabljate vsakič, ko se sklicujete na nekdanjega šefa, sodelavca ali podjetje - se bodo stavki spomnili. "Resnično niso vedeli, kaj počnejo." "Napredovali so nad mano, vendar sem se jih moral naučiti vsega." Četudi imate razlago, zakaj se počutite tako, kot ste, se bo spomnil le negativnega odziva.

Bodite všečni - nihče ne želi sodelovati z robotom. Bodite prijazni in se nasmejte. Vseeno imejte pod nadzorom živčne hihitanje. Na delovnem mestu preživite veliko ur, ne le, da vodje zaposlitve želijo, da ste usposobljeni, ampak se želijo z vami sprijazniti in se na delovnem mestu zmeniti z drugimi.

Bodite angažirani, vendar ne čez vrh. Divja poteza z roko in roko moti. Čez vedenje se večkrat pojavlja kot ponarejeno. Anketarji iščejo, da bi bili kandidati angažirani, vendar ne ponarejeni. Med intervjujem prakticirajte glas in nadzor nad telesom.

Lepo je izraziti željo po zaposlitvi. Ne predstavljajte razloga za račune, dolgčas ali dolga obdobja brezposelnosti. Razlog bi se moral vrteti okoli spretnosti, ki jih prinesete v okolje. Pokažite vodji zaposlitve, da bi najemanje dobro donosnost naložbe. Nočeš biti znan kot kandidat, ki je prosil za to delo.

Povejte vodji najemanja o sebi, vendar naj bo to profesionalno. Intervju stol ni terapevtski kavč. Pomemben je nedavni ločitveni dogodek ali sprememba življenja, če pa se med intervjujem ne morete osredotočiti na poslovanje, kakšno zagotovilo ima vodja zaposlitve, da pisarne ne boste spremenili v osrednjo dramo. Ne delite skrajnih osebnih podatkov.

Bottom line, kaj želijo anketarji? Spretnosti, znanje, odnos in strokovnost.

Navodila Video: Anton Papež - Kaj je v resnici socialna država? (April 2024).