Preprosta metoda za določanje dolgoročnih poslovnih ciljev

• April 28, 2024

Veliko mojih strank in celo moji prijatelji in sodelavci se izogibajo postavljanju dolgoročnih ciljev. Morda se zdi preveč zastrašujoče. Dolgoročno zveni, kot da bi lahko trajalo dolgo in nihče nima dolgo časa. (Sprostite se. To lahko storite v nobenem trenutku.) Ampak, mislim, da se večina ljudi boji zastaviti dolgoročne cilje, ker preprosto ne želijo izbirati. Imajo pravljično prepričanje, da če si zastavijo cilj, zožijo možnosti. Ni res! V resnici se zgodi ravno obratno. Skoraj vedno, ko postavite svoje cilje, se vam prikažejo možnosti! Deluje za druge in delovalo bo za vas. Poskusi.

Pri postavljanju dolgoročnih ciljev je veliko koristi. V prvi vrsti je skoraj vsaka vaša odločitev veliko lažja. Če se morate odločiti, samo pomislite, katera možnost vam približa cilje. Drugič, cilji vam pomagajo ostati motivirani. Ko se sprašujete, zakaj počnete to, kar počnete, si zapomnite cilj in vsak dan se vam zdi bolj vreden cene, ki jo plačate. Tretjič, cilji za prihodnost veliko lažje postavljajo kratkoročne cilje. In končno, četrtič, dolgoročni cilj so sanje in dobro, vsi potrebujejo sanje ali dve.

Postavitev dolgoročnih ciljev za vaše podjetje se začne z sanjarjenje. Kaj bi lahko bilo lažje? Ali bolj zabavno?

Vzemite si nekaj minut sami in si predstavljajte svoje življenje čez 10 let. Pretvarjajte se, da ste dosegli vse svoje cilje in sanje in živite življenje, ki ga absolutno imate radi. Pravzaprav težko verjamete, kako veliko je vaše življenje. Zdaj pa vključite status vašega podjetja.

Kaj se zgodi med običajnim delovnim dnem v tem življenju?
Kaj delaš?
S kom sodelujete?
Koliko denarja zaslužite s tem?
Koliko dela opravljate?
Kako izgleda vaše delovno okolje?
Katere zvoke slišiš?
Kaj je za zajtrk?
Kaj imaš oblečeno?
Kako preživljate svoj čas?
Kaj vas nasmeji?
V kakšni hiši živite?
Kje opravljate svoje delo?
Kaj voziš?
Kdo so vaše stranke in poslovni sodelavci?
Kaj vas spravlja v srečen ples?
Pretvarjajte se, da vas zasliši časopis. Povejte novinarju, kaj počne vaše podjetje in kako ste ga gojili.
Opišite predmete na seznamu opravkov za ta dan ali ta teden.
Predstavljajte si, da pozdravite stare prijatelje in jim opišete svojo srečo in uspeh.

Kako kul je to? Tu so vaši cilji. Zdaj jih le zapišite. Res je tako preprosto. In ni pomembno, ali je vaš cilj v desetih letih prenehati z delom in vzgajati otroke ali graditi imperij bogastva, hkrati pa rešiti kite. Kaj hočete, je tisto, kar želite, in če vam resnično prinaša veselje, zatrdite to veselje.

Napišite svoj dolgoročni cilj takole: "Čez deset let sem _______________", in vpolnite prazno s svojo zgodbo, kot ste jo sanjali. Bodite čim bolj natančni in uporabite številke za ustvarjene prihodke, prodane izdelke, ljudi, ki delajo za vas, število strank ali kakršne koli primerne vrednosti na vašem področju.

Čez približno teden dni ponovno preglejte izjavo o svojem cilju in preverite, ali je še vedno veljavna. Zaženite številke in se prepričajte, ali se počutite udobno, vendar jih skušate doseči. Ko se malo ustrašite in jih celo navdušite, je to cilj, ki si ga želite zastaviti.

Želite izvedeti več o postavljanju in doseganju ciljev? Brian Tracy v tej lahki in motivirajoči knjigi deli nekaj neverjetnih dejstev in naravnih navodil:



Še en ključ do uspeha je vseživljenjsko učenje. Na portalu audible.com kupujem knjige, ki jih lahko poslušam v avtu, v službi ali celo med vadbo. Preizkusite sami: Pridružite se podjetju Audible Now in si zagotovite DVA BREZPLAČNA PRENOSA!