Nasveti za informativni intervju

• April 26, 2024

Informativni intervju je intervju, ki ga postavite z nekom, ki dela na delovnem mestu, ki vas zanima, in lahko je fantastičen način za raziskovanje morebitne nove kariere. Bistvo intervjuja ni v tem, da bi prosili za službo. Namesto tega zbirate informacije o določeni vrsti zaposlitve, medtem ko gradite svojo mrežo poslovnih stikov.

Kadarkoli povem strankam o informativnih intervjujih, vem, da so skeptični. Prepričan sem, da jih veliko misli, da je kariera, ki jo karierni svetovalci nalagajo ljudem, vendar nihče v resnici ne počne.

Pravzaprav ni tako. Informativni intervju je izredno koristno orodje za razvoj vaše mreže, spoznavanje novih poklicnih poti in včasih celo iskanje zaposlitvenih strank. To je tudi najboljši način, ki ga poznam za pridobitev poglobljenih, (večinoma) nepristranskih notranjih informacij o karieri.

Ljudje so pogosto zaskrbljeni, da bodo imeli težave pri postavljanju informativnega intervjuja, v katerem piše: "Ljudje v službi so zasedeni. Ne bodo imeli časa, da bi se z menoj pogovorili o svoji službi." To večinoma ne drži. Po mojih izkušnjah s pripravo informativnih intervjujev zase, stranke in prijatelje bi rekel, da je približno 8 od 10 vprašanih ljudi pripravljenih sodelovati v informativnem intervjuju. To so precej odlični rezultati.

Koga naj intervjujem?
Običajno se dogovorite za informativni intervju s strokovnjakom za človeške vire v panogi, ki vas zanima, ali z nekom, ki opravlja vrsto dela, ki vas zanima.

Če želite vedeti o rutinskih nalogah dela, o odgovornostih, ki morda niso očitne nekomu zunaj panoge, ter o pozitivnih in negativnih vidikih opravljanja dela, je najbolje, da se pogovorite z nekom, ki to opravi .

Po drugi strani pa, če želite vedeti o trendih na trgu dela na vašem interesnem področju, o tem, ali delodajalci najemajo, kakšne spretnosti, izkušnje in izobraževanje boste potrebovali, da bi našli zaposlitev v tej panogi in tipičen poklicni napredek za nekoga v vaše področje zanimanja vam bo običajno bolje, da se pogovorite s kadrovskim strokovnjakom, ki deluje v panogi, ki vas zanima.

Kadrovski strokovnjaki vam verjetno ne bodo mogli veliko povedati o vsakodnevnih vidikih dela in ljudje, ki to delo pogosto ne bodo mogli povedati o trgu dela na svojem delovnem področju . Pametno je intervjuvati nekaj različnih ljudi na istem področju, tako da boste imeli različne vidike.

Kako najdem ljudi za razgovor?
Najprej se odločite, katera vas panoga ali delovno mesto zanima, zato bi predlagal, da vprašate ljudi, ki jih poznate, ali imajo v tej panogi kakšne stike, ki jih lahko pokličete in zaprosijo za informativni razgovor. Poiščite lahko tudi v poslovnih imenikih ali na spletnih mestih podjetij, če želite poiskati imena in kontaktne podatke za ljudi, s katerimi bi morda želeli opraviti razgovor, in jih poklicati. Najbolje je, da se pri urejanju informativnega intervjuja na začetku izogibate uporabi e-pošte; klicanje je veliko bolj učinkovito, saj so klici bolj osebni in jih ni tako enostavno zanemariti kot e-poštna sporočila.

V idealnem primeru bi morali določiti čas za osebni sestanek s stikom. Občasno boste po telefonu poklicali nekoga, ki bo zahteval, da opravi intervju. Ni idealno (dobite boljše informacije osebno), toda pripravite nekaj informacij o intervjuju za te situacije, ker so še vedno lahko dobre informacije, da dobite nekaj notranjih informacij o karieri, ki vas zanima.

Bodite prepričani, da pojdite na informativni intervju, pripravljen za postavitev pametnih, dobro premišljenih vprašanj. Na dnu članka boste našli povezavo do vzorčnih vprašanj v zvezi z informacijskim intervjujem. Bodite profesionalni in se oblecite, da boste naredili dober vtis. Spoštujte čas stika; če ste zaprosili za dvajsetminutno srečanje, imejte intervju dvajset minut (razen če vaš kontakt očitno ne želi nadaljevati pogovora).

Razumem, da so ljudje lahko nervozni zaradi urejanja informativnih intervjujev, vendar so resnično vredni truda. Izvajanje informativnih razgovorov je fantastičen način zbiranja podrobnih informacij o karieri, vzpostavljanja poslovnih stikov in iskanja vodilnih delovnih mest. Resnično so močna strategija za načrtovanje kariere in iskanje zaposlitve.

12 velikih vprašanj za informacijski intervju

Navodila Video: Narava zdravi 2.del, intervju Dušan Donko, nasveti za zdravje (April 2024).