Torej želite biti direktor muzeja

• Maj 19, 2024

Vsak muzej, ne glede na njegovo velikost, potrebuje vodjo. Na manjšem mestu bi ta oseba nosila veliko klobukov, od plačevanja računov do dajanja turnej do vsestranskih razstav. Na večjih ustanovah bi bilo delo večinoma administrativno, pri tem pa bi mu pomagalo veliko osebje.

Na nek način je biti direktor muzeja kot biti direktor kjerkoli. Direktor proračuna in upravljanje osebja sta največji pomisleki. Biti dober vodja ne pomeni sedeti v lepi pisarni in obiskovati mesečne seje upravnega odbora. Direktor vodi navodila za celotno osebje, reši spore, najame in odpusti ljudi, odobri projekte in služi kot "obraz" muzeja v skupnosti. Izjemno pomembno je, da direktor lahko prebere finančne izkaze, razume tankosti neprofitnega proračuna in dobro upravlja z denarjem.

Direktor je tudi vez med odborom in osebjem, kar je lahko zelo težavna vloga. Na direktorju je, da predstavi cilje in vizijo odbora za celotno institucijo ter da upravnemu odboru dokaže trdo delo.

Če muzej nima razvojnega oddelka, direktor sodeluje tudi pri pisanju štipendij in zbiranju sredstev. Večina direktorjev bi rekla, da je njihov največji stres ustvarjanje dohodka, tako da imajo vsi čudoviti ljudje, ki so jih najeli, sredstva za opravljanje svojih nalog.

Nekateri začnejo delati na muzejskem področju s ciljem, da bodo nekega dne postali režiserji. Nisem bil eden od teh ljudi. Želim biti blizu "mesa" zgodovine - razstav, programov in posebnih dogodkov - zato sem postal kustos. Delo režiserja je pravzaprav precej oddaljeno od vsega tega. Bolj jih skrbi vsakodnevno delovanje muzeja - ohranjanje luči in plačano osebje.

Kaj pa plača?

Kot pri vsaki izbiri muzejske kariere moraš tudi ti, preden se lotiš, razumeti naravo posla. To ni delo od 9 do 5 niti ni področje, na katerem se boste obogatili. Zagotovo pa večji muzeji plačujejo več denarja kot manjši, nekateri direktorji pa se dobro preživljajo pri velikih. So res najvišje plačana oseba na plačilni listi. Toda za večino srednje do manjših muzejev je velika plača na muzejskem področju približno povprečna plača.

Zagotovo bi višja stopnja muzejskega študija koristila vsem, ki želijo biti muzejski direktor. Pomembno je razumeti vsa stališča v muzeju, zato bi morali biti dobro seznanjeni s tem, kaj počnejo vsi, od kustosa do konservatorja do izobraževalnega tima. Koristne bi bile tudi nekatere izkušnje s poslovanjem, financami in trženjem. Nekateri direktorji imajo celo doktorat iz predmeta svojega muzeja ali drugo vrsto napredne stopnje, ki omogoča usposabljanje vodenja in vodenja.

Obstaja ogromno manjših muzejev, kjer bi verjetno že takoj po diplomi našli prvo službo direktorja. A pozor! Kot smo že omenili, bo moral režiser v majhnem muzeju nositi veliko, veliko klobukov in morda ne boste počeli tega, kar ste si zamislili, če začnete tam. Če ste na primer edino plačano delovno mesto, boste sodelovali z izključno prostovoljno ekipo. In to predstavlja svoje edinstvene izzive.

Verjetno je bolje, da si v srednji ali veliki instituciji poiščem zaposlitev kot pomočnik direktorja. Sodelovali boste pri vodenju muzeja, vendar še vedno ne boste imeli vse odgovornosti, da ste direktor. To vam bo omogočilo, da se naučite, kako stvari delujejo, hkrati pa se osredotočite na vrsto kariere, ki jo želite.

Nekateri režiserji se dvigajo po vrstah z drugih mest v muzeju. Ni nenavadno, da kustos ali vzgojitelj po nekaj letih postane direktor. To je morda pot, ki jo izberete.

Vsi na muzejskem področju trdo delajo za svoje plače. To je področje, na katerem zagotovo to počnete, ker ga imate radi - to je resnično edini razlog, da izberete muzejsko kariero!

Navodila Video: What makes a good life? Lessons from the longest study on happiness | Robert Waldinger (Maj 2024).