Ptičja enciklopedija - W
Maj 2024
Prvi bom priznal, da sem užival v nekaj smehljajih, ko na televiziji gledam zloglasne slabe šefe, kot je Murphy Brown, toda v resničnem življenju tovrstno zdravljenje ni smeh.
Bitke med nekaterimi in protitelesi: boj proti zlorabi položaja pri delu in doma avtorica Julie Ann Wambach, dr. je knjiga za samopomoč, ki ponuja informacije o ranitizmu in o tem, kako lahko bralci ukrepajo proti ljudem, ki zlorabljajo svojo moč v službi, doma in v odnosih.
Pred kratkim je coffebreakblog govoril z dr. Wambachom o svoji knjigi.
BELLA: Dr. Wambach, ali nam lahko poveste, kako definirate "nekatere protitelesa" in "protitelesa?"
DR. WAMBACH: Vsi vemo, kdaj smo Somebodies in kdaj [smo] Nobodies. Razliko opredelim s tem, kako se drugi obnašajo do nas in kako se počutimo glede tega zdravljenja. Nekatera telesa so osebe, ki jih drugi prepoznajo in cenijo. Počutijo se spodbujene, spoštovane, dvignjene in ljubljene. Nihče se ne obravnava kot manj kot človek in se počutijo spregledane, zavrtene, nespoštovane, zaničene in zaničene.
BELLA: Kaj vas je spodbudilo k pisanju te knjige?
DR. WAMBACH: Slišal sem Boba Fullerja, ki je napisal "Somebodies and Nobodies: Premagovanje zlorabe ranka", in takoj sem vedel, da lahko napišem knjigo z uporabo njegovih osnovnih idej o rangizmu. Medtem ko Fuller piše bolj akademsko in si prizadeva za poslovne in politične voditelje, za nas pišem redne ljudi, ki se srečujejo z ranizmom, zlorabo položaja v hierarhiji. Knjiga dr. Fullerja je sociologija in moja je samopomoč.
BELLA: Veste stari rek "življenje je težko." Ali lahko poveste, kako lahko nekdo ugotovi, ali njihov šef, partner ali kdor koli resnično ravna z njimi nepošteno ali je to le sprejeta narava delovnega mesta / razmerja?
DR. WAMBACH: Ja, res je življenje težko. Trenutno trpimo zaradi gospodarske recesije, zaradi katere je življenje vsak dan izziv. Stvari, kot so gospodarske stiske, smrt ljubljene osebe, izguba zaposlitve, naravne nesreče, celo neporažena ljubezen, so dogodki, nad katerimi imamo malo nadzora. Rankizem je drugačen. Zloraba je vsiljena drugim in jo lahko preprečimo. Kot pravim v knjigi - Rankism Hapspens. To ne pomeni, da je zloraba položaja nekega naravnega zakona. Cilj je razumeti ranizem, ko ga naletite, in se zavrniti, da bi ga sprijaznili. Z orodji in načrtovanjem se je mogoče zoperstaviti tistim, ki bi vas ali nekoga drugega spustili in še vedno ne bi škodovali nobeni osebi ali skupini.
BELLA: Ali obstaja nekaj delovnih mest, kjer je sprejemljivo, kadar šef manj spoštuje podrejene?
DR. WAMBACH: Žal mi je, če trdim, da deluje preveč delovnih mest, kot da je z ljudmi slabo ravnati. Sumim, da lahko vsi bralci CoffeBreakBlog ponudijo še en primer, kako so bili obravnavani kot nihče. Ta teden sem srečal mladega prodajalca aparatov, ki je rekel, da ima tako srečo, da dela tam, kjer je bil, ker je šef vse dobro obravnaval. To je vedel, ker je bil pred tem okoriščen. Morda ne pozna besede, toda ta človek razume pravičnost, uporabo nekega položaja za obravnavanje vseh s spoštovanjem - ne glede na rang. Sumim, ko bo nadzornik, bo sledil vodenju svojega sedanjega mentorja. Hudim takšne zgodbe.
S tem zaključimo prvi del intervjuja. Naslednji teden vam bo dr. Wambach ponudil nasvete, kako se lahko zaščitite pred ranizmom, in nam tudi povedal, kako je treba brati knjige. Medtem obiščite spletno mesto dr. Wambacha www.right-rank.com. Njen e-poštni naslov je: jawambach@right-rank.com.
Bitke med nekaterimi in protitelesi: boj proti zlorabi položaja pri delu in doma avtorica Julie Ann Wambach, dr. je knjiga za samopomoč, ki ponuja informacije o ranitizmu in o tem, kako lahko bralci ukrepajo proti ljudem, ki zlorabljajo svojo moč v službi, doma in v odnosih.
Pred kratkim je coffebreakblog govoril z dr. Wambachom o svoji knjigi.
BELLA: Dr. Wambach, ali nam lahko poveste, kako definirate "nekatere protitelesa" in "protitelesa?"
DR. WAMBACH: Vsi vemo, kdaj smo Somebodies in kdaj [smo] Nobodies. Razliko opredelim s tem, kako se drugi obnašajo do nas in kako se počutimo glede tega zdravljenja. Nekatera telesa so osebe, ki jih drugi prepoznajo in cenijo. Počutijo se spodbujene, spoštovane, dvignjene in ljubljene. Nihče se ne obravnava kot manj kot človek in se počutijo spregledane, zavrtene, nespoštovane, zaničene in zaničene.
BELLA: Kaj vas je spodbudilo k pisanju te knjige?
DR. WAMBACH: Slišal sem Boba Fullerja, ki je napisal "Somebodies and Nobodies: Premagovanje zlorabe ranka", in takoj sem vedel, da lahko napišem knjigo z uporabo njegovih osnovnih idej o rangizmu. Medtem ko Fuller piše bolj akademsko in si prizadeva za poslovne in politične voditelje, za nas pišem redne ljudi, ki se srečujejo z ranizmom, zlorabo položaja v hierarhiji. Knjiga dr. Fullerja je sociologija in moja je samopomoč.
BELLA: Veste stari rek "življenje je težko." Ali lahko poveste, kako lahko nekdo ugotovi, ali njihov šef, partner ali kdor koli resnično ravna z njimi nepošteno ali je to le sprejeta narava delovnega mesta / razmerja?
DR. WAMBACH: Ja, res je življenje težko. Trenutno trpimo zaradi gospodarske recesije, zaradi katere je življenje vsak dan izziv. Stvari, kot so gospodarske stiske, smrt ljubljene osebe, izguba zaposlitve, naravne nesreče, celo neporažena ljubezen, so dogodki, nad katerimi imamo malo nadzora. Rankizem je drugačen. Zloraba je vsiljena drugim in jo lahko preprečimo. Kot pravim v knjigi - Rankism Hapspens. To ne pomeni, da je zloraba položaja nekega naravnega zakona. Cilj je razumeti ranizem, ko ga naletite, in se zavrniti, da bi ga sprijaznili. Z orodji in načrtovanjem se je mogoče zoperstaviti tistim, ki bi vas ali nekoga drugega spustili in še vedno ne bi škodovali nobeni osebi ali skupini.
BELLA: Ali obstaja nekaj delovnih mest, kjer je sprejemljivo, kadar šef manj spoštuje podrejene?
DR. WAMBACH: Žal mi je, če trdim, da deluje preveč delovnih mest, kot da je z ljudmi slabo ravnati. Sumim, da lahko vsi bralci CoffeBreakBlog ponudijo še en primer, kako so bili obravnavani kot nihče. Ta teden sem srečal mladega prodajalca aparatov, ki je rekel, da ima tako srečo, da dela tam, kjer je bil, ker je šef vse dobro obravnaval. To je vedel, ker je bil pred tem okoriščen. Morda ne pozna besede, toda ta človek razume pravičnost, uporabo nekega položaja za obravnavanje vseh s spoštovanjem - ne glede na rang. Sumim, ko bo nadzornik, bo sledil vodenju svojega sedanjega mentorja. Hudim takšne zgodbe.
S tem zaključimo prvi del intervjuja. Naslednji teden vam bo dr. Wambach ponudil nasvete, kako se lahko zaščitite pred ranizmom, in nam tudi povedal, kako je treba brati knjige. Medtem obiščite spletno mesto dr. Wambacha www.right-rank.com. Njen e-poštni naslov je: jawambach@right-rank.com.
Navodila Video: Inflammatory response | Human anatomy and physiology | Health & Medicine | Khan Academy (Maj 2024).
Podobni Članki
Bi lahko tisto, kar pijete, obarvalo zobe?
Drugi dan sem brskal po spletnih mestih za skupinsko nakupovanje in videl veliko ponudbo, ki je ponudila neverjetnih 60% popusta za lasersko beljenje zob. Odkar nosim MAC Pink Nouveau vsaj enkrat na...
Rdeči lasje - Carmen Electra
Carmen Electra ima seksi dolge slojevite lase z okvirjem za obraz. Čeprav se nanjo domišlja, da je blondinka, je bila zelo uspešna pri prehodu iz blondinških poudarkov v svetlo modro rdečo barvo las....
O Avtorju
Chow Yuan
Mladi Talent Novinarstvo. Kuhar. Oseba, Ki Je Odgovorna In Na Zemlji.
