Tableta za vodstvo - pregled knjige

• Maj 9, 2024

Organizacije iščejo voditelje. Gotovo so minili dnevi, ko so podjetja usposobila in negovala menedžerje, da bi izboljšali osnovni rezultat. Današnje organizacije se zavedajo, da lahko upravljajo samo s procesi. Poskusite, kot je mogoče, ne morejo upravljati ljudi. Podjetja porabijo več milijard dolarjev za programe usposabljanja, usmerjene v razvoj učinkovitih voditeljev. Včasih pa se lekcije lahko naučimo v preprosti, vendar zabavni 112 strani, ki jo je enostavno prebrati.

Tableta za vodstvo - manjkajoča sestavina pri motiviranju ljudi danes avtor Ken Blanchard v soavtorju Marc Muchnick je komedija, ki se ovije okoli močnih lekcij o vodstvenih sposobnostih in motiviranju ljudi. Predpostavka zgodbe je, da je podjetje, podjetje Leadership Pill Industries (LPI), ustvarilo super tabletko, ki bo izboljšala vodstvene sposobnosti posameznika z uživanjem vodilne »tabletke«. Izzivalec, ki ga imenujejo "Učinkoviti vodja", izpodbija LPI, da vodstva ni mogoče izpeljati iz tablet.

Vodstvo v obliki tabletk, kaj če bi bilo življenje ravno tako enostavno? Da bi dokazali neučinkovitost tabletke - uvedemo dvanajstmesečni brezplačni izziv brez tablet. Končni cilj izziva je primerjati učinkovitost tablete za vodstvo dveh podjetij, ki propadajo. Zgodba nas popelje skozi izzive v 12-mesečnem obdobju, saj se učinkoviti vodja potrudi, da spremeni svojo ekipo in izboljša uspešnost brez uporabe tabletk. Začenši s premiso o "skrivni mešanici" za učinkovito vodstvo, Učinkoviti vodja začne izziv.

Lekcije, ki jih poučujemo v knjigi, so odlične. Bralci lahko potujejo z učinkovitim voditeljem, če se sooča z vsakodnevnimi izzivi pri preobrazbi svoje skupine, brez koristi tablet. Ko se naučimo vsako lekcijo, napiše to lekcijo na belo tablo, da jo vsi vidijo.

Kar se veliko zaposlenih ne zaveda, je, da je vodstvo v resnici dvosmerna ulica. Ena od točk, ki jo je poudaril Učinkoviti vodja? "... Ne morem biti učinkovit, če vsak od vas ne opravi svojega dela z vidika samo vodenja. To je dvosmerna ulica. " Tako pogosto zaposleni menijo, da je vodenje izključno odgovornost vodje, to preprosto ni res. Potrebna sta skupinska prizadevanja, da je vodja učinkovit. Nauk se je naučil? "Vodstvo ni nekaj, kar počneš ljudem, ampak nekaj, kar počneš z njimi."

Tabletka Leadership se razlikuje od mnogih drugih knjig o vodenju. Vsakega koraka postopka posebej ne definira kot akcijski element, ki ga mora bralec dokončati, vendar zagotavlja modri tisk, ki mu sledijo vsi, ki želijo biti učinkovit vodja.

Navodila Video: Overview: Matthew Ch. 1-13 (Maj 2024).