Nepoštene prakse najema estetike
To pismo mi je, čeprav dolgo, poslano od enega od naših bralcev v zvezi z najemnimi praksami v industriji estetike. Zelo mi je drag, ker sem tudi jaz in estet. To je pomembno vprašanje dobrega dobrega počutja, saj če ljudje, ki jim zaupamo, da se pomlajujejo, zdravijo in skrbijo za nas s celostnega stališča, v industriji ne bodo obravnavani in trpinčeni, se bo to sčasoma zapletlo v našo oskrbo. Prav tako jih ne bi smeli ceniti več kot tisto, kar je v tem pismu podano zaradi dela, ki ga opravljajo z nami in zaradi nas? Rada bi slišala vaše mnenje na forumu!
*****************************************

24. avgusta grem na drugi intervju v Amesov zdravstveni dom *. Mislim, da je kraj morda odličen, ravno prava ustanova, da postavim svoje korenine in zrastem kot novi estet. Morebiti celo bolje kot tam, kjer sem trenutno. Edino moje zadržek je, da sem precej zlomljen in resnično moram najti položaj, ki bi mi lahko kaj plačal, medtem ko gradim klientelo, če v resnici še nimajo klientele. Amesov Health Emporium se uvršča v nobeno kategorijo strank. Kot veliko drugih krajev, veliko potenciala, vendar nihče še ni potrkal na vrata za obraz. Najbolj me skrbi industrijski standard. Očitno je, da estetiki naročajo naročilo in tako zaslužijo le, kadar so stranke, vendar naj bi v toplicah nastavili določeno število ur, ne glede na to.

Resnično se želim pogovoriti z dr. Amesom, lastnikom, preden se lotimo drugega posla, ki mi dela obraz za enega od njihovih zaposlenih / družinskih članov. Želim videti, ali je to nekaj, kar lahko celo finančno počnem. Čeprav imam rad naravne zdravstvene poudarke kraja in moje ozadje kot zeliščar in farmacevtski / kemični inženir se dobro prilega, si ne morem privoščiti dveh delovnih mest, kjer gradim klientelo in večino dneva sedim brez dela in brez plačila. To je moje trenutno stanje. Kakšen smisel je podvajati?

Tako me vodja pisarne pozdravi in ​​vpraša, ali sem pripravljen, da se postavim na obraz. Pravim, vendar sem upal, da se bom lahko najprej pogovoril z dr. Amesom. Videti je nekoliko zmedeno, a pravi: v redu, če nimate nič proti čakanju, bi moral biti z vami, ko konča s svojo stranko.

V tem trenutku mislim, da je vse v redu. Ni problemov. V mojih mislih se mi zdi povsem sprejemljivo, da bi najprej želel govoriti z njim. Še posebej, ker imam utemeljene razloge in prvi intervju je šel tako dobro.

Uro kasneje dr. Ames stopi v sprejemni prostor, kjer sedim, stresa roko in pove, kako naj vam pomagam. Zato razlagam, da sem upala, da bom lahko pred obrazom govorila o položaju. Videti je zmeden in pravi, da je malo v temi. Ponovno razložim in pravi, da je vodja pisarne tisti, ki sprejema vse odločitve. Zato dobro povem, da me je vodja pisarne tisti, ki mi je rekel, da govorim s tabo v zadnjem intervjuju. Torej odide in pošlje vodjo pisarne nazaj 10 minut kasneje.

Pravi mi, da sta se odločila, da ne bosta nadaljevala drugega intervjuja, in se mi zahvaljuje za čas in se opravičuje za čakanje. To je točka, ko se razburim in razjezim. Hočeš reči, ker sem najprej želel govoriti z lastnikom, sem bil kaznovan in zavrnjen intervju? Vzela sem dva avtobusa in vlak za eno uro in pol, da bi sedela v pisarni te ustanove, da sta mi rekla ne hvala.

Ko ji poskušam razložiti svojo situacijo, mi še naprej reče, "dobro sta prišla druga dva estetista, s katerimi sva se pogovarjala, in sta obraz opravila brez težav", ko pa poskušam razložiti, kako nisem imela težav z obrazom in obrazom. da je moja situacija morda drugačna od njihove, nadaljuje z "zelo resno dvomim, da je tako." Torej v tem trenutku samo odidem. Zgrožena sem, jezna in osramočena nad celotno izkušnjo.

In skozi to frustracijo sem se končno spopadel s svojo resnično težavo s celotnim izgovorom. Tu ni toliko, da je edino ravnanje Ames Health Emporium do mene napačno, to je splošni industrijski standard zaposlovanja estetikov, s katerimi imam težave.

Zdi se, da industrija pričakuje, da se bo estetik spopadel na začetku svoje kariere. Borite se do te mere, da komaj jeste. Trenutno zaprosim za žige in prejemam pomoč vlade za plačilo najemnine. Vodje zdravilišč sploh nimajo težav, da vam določijo urnik ur na kraju samem, za to vam ne bodo nadomestili in vam tudi rečejo: „oh, nimate nobenih sestankov za danes, ampak morda bo nekaj sprehodov . " To se ne zdi prav.

Bojil sem se, da sem se prebil skozi šolo, nešteto drugih kolegov estradnikov, plačujoč šolnino od 5000 do skoraj 10 000 dolarjev. Za študij smo vložili nešteto ur in mnogi od nas so to izbrali za drugo kariero in tako šli skozi šolo, ko smo delali redna delovna mesta, ustanavljali družine in bili odgovorni člani družbe.

Ali je potemtakem smiselno, da po vsem tem prizadevanju ne bi smeli pričakovati, da bo kot zaposleni dobil vsaj neko obliko poštene odškodnine? Se zdi pošteno, da v zdraviliščih in salonih pričakujejo, da bodo novi esteti delali brezplačno, dokler se ne bodo zgradile stranke. Kako je to sploh praktično?

Vodja pisarne pri Amesu mi je rekel, "da tudi drugi esteti niso imeli težav". Seveda niso, ker to je vse, kar vemo. Povedali so nam, da moramo biti srečni in prepričan sem, da je tako, saj ne zahtevamo, da je drugače.

V primeru Amesovega zdravstvenega emporija sem si želel priložnost, da bi se pogovoril z dr. Amesom o tem, kakšne dogovore je mogoče razviti. Bil sem pod vtisom, da cenijo moj življenjepis in me vidijo kot dobrega potencialnega zaposlenega. A ker sem prosila za to priložnost, so se hitro premislili o meni. Lahko si samo predstavljam, da niso želeli več govoriti z mano, ko so ugotovili, da me morda zanima, kako bom dobil nadomestilo. Po pravici pojma nista imela pojma - samo na to, da sem na razgovor prišla s svojimi vprašanji.

Verjamem, da bi se moralo nekaj zagotovo spremeniti v tem, kako se novi estradniki uvedejo v posel. Vodje zdravilišč morajo resnično začeti upoštevati resnične življenjske okoliščine svojih zaposlenih. Menedžerji so navajeni dobiti enakomerno plačo. Zakaj bi mislili, da si kdo drug, ki dela, ne bi zameril, da ga ne dobijo. Med pokrivanjem spodnje črte zdravilišča, ustvarjanjem dobička in plačevanjem zaposlenih ali neodvisnih pogodbenih sodelavcev mora biti dovolj zdravega prehranjevanja.

* imena so bila spremenjena