Prenesljive garniture spretnosti

• Maj 19, 2024

Razumevanje vaših prenosljivih spretnosti in zmožnost uporabe tega razumevanja pri kariernih odločitvah vam lahko odpira povsem novo področje zaposlitvenih možnosti in možnosti kariere.

Prenesljive spretnosti so preprosto spretnosti, ki niso značilne za posamezno vrsto dela. Uporabljajo se lahko za najrazličnejša delovna mesta. Prenosljive veščine lahko razvijete z izkušnjami v službi, šoli, prostovoljstvu, hobijih ali življenjskih izkušnjah.

Če razmišljate o določeni veščini, ki jo imate, in se sprašujete, ali gre za prenosljivo veščino, se samo vprašajte, ali bi to znanje lahko uporabili v nekaj različnih vrstah opravkov. Če je odgovor pritrdilen, je spretnost prenosljiva.

Zakaj so prenosljive veščine tako pomembne?

Povsem normalno in običajno je, da se v celotni karieri selite na različne vrste delovnih mest. Manj ljudi na današnjem trgu dela sledi pravi karierni poti. Pogosto je za uspeh v karieri ključnega pomena sposobnost delovati kot splošni delavec, ki lahko dobro sodeluje v različnih okoljih. To pomeni, da je razumevanje vrednosti vaših prenosljivih veščin lahko ključnega pomena za vaš karierni uspeh.

Namesto da o sebi (v zvezi s svojo kariero) razmišljate kot o delovnem naslovu, razmišljajte o sebi kot o osebi z veliko zbirko veščin, ki jo lahko ponudite različnim delodajalcem in ki bo ustrezala zahtevam številnih različnih delovnih mest. Ko razumete svoje prenosne spretnosti in si omislite možnosti za poklicno pot, ki presegajo prejšnje (-e) delovno (-e) delovno mesto, boste videli nova delovna mesta, ki bodo ustrezala vašim spretnostim in izkušnjam, o katerih morda niste razmišljali v preteklosti. Odprli si boste lahko številne možnosti za zaposlitev zase.

Kako torej določim svoje prenosljive spretnosti?

Določitev vaših prenosljivih veščin je res samo stvar možganske nevihte. Tukaj je nekaj nasvetov in virov za pametno raziskovanje vaših prenosljivih veščin:

Spretnosti lahko razdelimo na trde in mehke veščine. Trde spretnosti so stvari, ki ste se jih naučili, mehke veščine pa imajo običajno več veze z vašo osebnostjo. Če bi pri opisu veščine uporabili besedno zvezo "lahko", je to verjetno težka spretnost (tj. Lahko vtipkam 50 besed na minuto), če pa bi uporabili besedno zvezo "jaz sem", je verjetno mehka spretnost (tj. Sem zanesljiv igralec ekipe).

Spretnosti se lahko razdelijo tudi glede na splošno vrsto spretnosti. Najpogosteje se spretnostni sklopi delijo na podatke (delo z informacijami), ljudi in stvari (delo s stroji ali orodji). Razmišljanje o spretnostih, ki jih imate znotraj vsake vrste veščin (podatki, ljudje in stvari, pa tudi trde in mehke spretnosti), vam lahko pomaga, da pametno napišete svoje prenosne naloge spretnosti in se izognete manjkajočim večjim področjem spretnosti. Brez skrbi, če imate veliko spretnosti na enem področju in manj na drugem; to je precej pogosto. Če želite videti vzorčni grafikon, ki vam bo pomagal spretnosti za prenos možganov, boste na koncu članka našli povezavo do povezave.

Ko ste si zamislili vse prenosljive veščine, ki jih lahko omislite, je koristno tudi preučiti opise delovnih mest, ki ste jih opravili v preteklosti. Pregledovanje opisov delovnih mest vam lahko zapomni spomin in vam pomaga premišljevati o nekaterih spretnostih, ki ste jih pozabili vključiti na svoj seznam. V razdelku Poklicni viri na spletnem mestu za brezposelnost so povezave do spletnih mest z opisi delovnih mest (povezavo do strani preverite na dnu tega članka). Preprosto uporabite eno ali več teh spletnih mest, da poiščete opise za delovna mesta, ki ste jih opravljali v preteklosti, in dobili boste veliko idej o vrstah veščin, ki bi jih uporabljali na delovnem mestu.

Ko imate temeljit seznam svojih prenosljivih veščin, lahko to novo samospoznanje uporabite na nekaj načinov. Oglejte si seznam spretnosti in preverite, ali vam pridejo na pamet kakšne nove možnosti kariere. Morda imate vsa (ali večino) veščin, potrebnih za premik kariere v novo in vznemirljivo smer. Ko iščete delovna mesta, namesto da preberete naslov dela, da se odločite, ali ste kvalificirani za določeno delovno mesto, preberite seznam spretnosti in zahtev, ki jih je delodajalec upošteval. Morda boste presenečeni nad tem, kolikokrat imate vsa (ali večino) potrebnih znanj za delovna mesta, o katerih v preteklosti niste razmišljali. Končno uporabite svoje novo znanje o svojih prenosljivih spretnostih, da se tržite. Če opazite ustrezne prenosljive spretnosti, ki ste jih v svojih životopisih napredovali v možganih, v spremnih pismih in med intervjuji vam lahko pomagajo, da se boste učinkovito zaposlili pri delodajalcih in si najeli naslednje delovno mesto.

Navodila Video: Urbana oprema d.o.o. Stalci za bicikla, biciklarnici (Maj 2024).